Die Marsilli Familie

Der Wert eines Unternehmens definiert sich über seine Tradition und seine immateriellen Vermögenswerten.

Die Mitarbeiter von Marsilli ermöglichen es uns Innovationen hervorzubringen und agil Neuerungen durchzusetzen. Durch ihre Kompetenzen und ihr Know-How bleiben wir auf dem Markt wettbewerbsfähig. Unser „Humankapital” und unsere Kundenbeziehungen machen Marsilli zu einem reichen und vitalen Unternehmen.

Jeden Tag kommen die Menschen mit ihren individuellen Eigenschaften zur Arbeit: Intelligenz, Energie, positive Einstellung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement. Besonders wertvoll ist für uns ihre Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit praktisch und kreativ zu arbeiten. In diesem Umfeld möchten wir gemeinsam aus Fehlern lernen und offen damit umgehen, und das gibt uns die Möglichkeit, ein tolles Team zu sein, das gemeinsam das gleiche Ziel anstrebt.

“Leidenschaft ist das Wort, das am besten beschreibt, wie wir arbeiten, konstruieren, Beziehungen aufbauen. Diese Begeisterung ist es auch, die uns antreibt und am Ende den Unterschied macht.”

“Ich sehe meine Kollegen als ein großes Orchester, das aus Profis besteht, die scheinbar Solo spielen, aber sobald man sich etwas entfernt, kann man die Harmonie spüren und das Stück als Gesamtbild erkennen.”

„Ich arbeite mit Top-Level-Profis, die sich leidenschaftlich mit der Konstruktion und Entwicklung bewährter Spitzenprodukte beschäftigen und mir die Möglichkeit geben, täglich von ihnen zu lernen.“

„Ins MARSILLI Team aufgenommen zu werden, ist wie Teil einer Familie zu werden: Wir unterstützen uns gegenseitig und kooperieren wie ein Siegerteam.“

Mit uns arbeiten

„Fesselnd, lohnend und viel High-Tech„

das sind einige Begriffe, die unsere Mitarbeiter verwenden, um ihre Tätigkeit bei MARSILLI zu beschreiben.

Als Mitarbeiter werden Sie ermutigt, all Ihre Leidenschaft und Kreativität in das zu stecken, was Sie tun. Arbeiten Sie mit Leidenschaft und denken Sie “Out of the Box”!

Egal was Ihre Aufgabe ist, Sie sind Teil eines Teams, eines Unternehmens, mit dem Ziel weltweit die erste Anlaufstelle und Marktführer in unserem Markt zu sein.

ZUM JOBPORTAL

We are looking for…

20/01/2021

Die Firma MARSILLI ist ein erfolgreiches, italienisches Unternehmen im Sondermaschinenbau für Wickeltechnik und Prozessautomatisierung. Deutschland ist dabei der wichtigste Markt für die MARSILLI Gruppe. Um die Marktposition weiter auszubauen und unsere Kunden optimal zu bedienen, suchen wir eine(n) Mitarbeiter(in) im Bereich Service für unsere Niederlassung in Karlsruhe. Sie arbeiten eng mit unserem Hauptwerk zusammen und werden deutschlandweit eingesetzt. Dabei steht die Kundenzufriedenheit immer an erster Stelle.

Das Tätigkeitsprofil

  • Betreuung unserer Kunden im Außendienst bei Maschinenproblemen im Bereich Mechanik, Steuerungstechnik / Programmierung, Elektrik und Pneumatik
  • Diagnose der Fehlerursache, eigenständige Reparatur und Dokumentation der Serviceeinsätzen
  • Kunden- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
  • Enge Zusammenarbeit unserem Hauptwerk
  • Stark verzahnt mit anderen Abteilungen

Ihr Profil

  • Berufsausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Mechatronik, Elektrikrotechniker, Elektriker, Instandhalter, Industriemechaniker, Monteur, Mechaniker, Programmierer, Automatisierungstechniker
  • Englisch in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Hohe Reisebereitschaft in Deutschland und den Nachbarländern
  • Führerschein Klasse B
  • Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Einarbeitung und Unterstützung in allen Tätigkeitsbereichen
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Firmen-PC und Handy
  • Ein neutrales Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (nach 6 monatiger Probephase)

Wenn Sie gerne in einem engagierten Team mitarbeiten wollen, Spaß am Sondermaschinenbau und der Automatisierungstechnik in einer stark aufstrebenden und zukunftssicheren Branche haben, und Erfahrung in den oben genannten Bereichen mitbringen, würden wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF) freuen.

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08/07/2020

I candidati ideali sono dei progettisti professionalmente formati in ambito meccanico che hanno maturato una pluriennale esperienza nel dimensionamento e nella disegnazione di congegni di macchinari automatici. E’ indispensabile il possesso di buoni basi tecniche.

La familiarità con l’utilizzo di applicativi CAD 3D e una sufficiente conoscenza della lingua inglese completano la figura del candidato.

Saranno valutati positivamente anche profili senior, in possesso di professionalità consolidata negli ambiti citati, per posizioni di maggiore autonomia e coordinamento di risorse.

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31/01/2020

Il candidato ideale è una madrelingua cinese (mandarino) che possiede un’ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Dovrà operare nell’ambito della Segreteria Commerciale fornendo il proprio supporto sia come interprete che come traduttrice dal cinese all’inglese e/o all’italiano e viceversa.

È indispensabile l’assolvimento di un percorso scolastico a livello medio superiore o universitario.

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24/11/2020

Selezioniamo giovani ingegneri, con laurea ad indirizzo elettronico, interessati alla gestione di apparecchiature e strumentazione elettronica industriale.

In particolare, i candidati, dopo un periodo di affiancamento a nostro personale tecnico, saranno gradualmente inseriti nel Laboratorio Prove ed Esperienze con richiesta di collaborare per la corretta installazione, taratura ed impiego delle apparecchiature elettroniche (es.: sistemi di visione, strumentazione di misura, dispositivi di saldatura, ecc.) installate sugli impianti di fabbricazione.

Tale attività potrà essere svolta anche presso le sedi di destinazione degli impianti. Pertanto, a formazione completata, sarà richiesta la disponibilità ad effettuare brevi trasferte all’estero. Nozioni di automazione d’impianti e familiarità con l’utilizzo della lingua inglese completano il profilo del candidato.

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20/01/2021

I candidati ideali sono dei giovani disegnatori meccanici con esperienze professionali maturate nella disegnazione di attrezzature e congegni di macchinari. 

è indispensabile il possesso di buoni basi tecniche sulle quali costruire una crescita per posizioni professionalmente più strutturate. La familiarità con l’utilizzo di applicativi CAD 3D e una sufficiente conoscenza della lingua inglese completano la figura dei candidati.

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20/01/2021

I candidati ideali sono dei tecnici con alcuni anni di esperienza nella programmazione di PLC nel campo dell’automazione industriale. Saranno accolte anche candidature di giovani privi di esperienza ma con un percorso di studi universitari ad indirizzo informatico/automatico.

L’attività è da svolgersi prevalentemente presso la sede aziendale ma è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte all’estero presso le sedi di destinazione degli impianti. Il possesso di buone basi della lingua inglese completano il profilo.

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01/03/2021

Il candidato ideale è in possesso di una buona istruzione tecnica ed una solida esperienza pratica, maturata nel campo delle lavorazioni meccaniche per la produzione di particolari di precisione mediante fresatrici manuali.

La mansione prevede che il candidato, sulla base dei relativi disegni meccanici, attrezzi la macchina, produca autonomamente i particolari richiesti e ne controlli la conformità rispetto alle specifiche tecniche. E’ indispensabile l’ottima conoscenza del disegno meccanico e degli strumenti di misura d’officina.

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01/03/2021

La selezione è finalizzata all’inserimento nel reparto Programmazione macchinari e impianti automatici. I candidati ideali sono dei giovani laureandi o laureati in informatica, interessati ad acquisire competenze nella programmazione di PLC con linguaggi a testo strutturato, applicata al settore dell’automazione di processi e macchinari complessi.

L’inserimento dei candidati prevede un periodo di formazione in aula, seguito da uno di affiancamento a personale specializzato. L’attività formativa sarà focalizzata sulla conoscenza di software per l’automazione in linguaggio tipo ST conforme allo standard IEC 61131-3. Al termine del periodo formativo i giovani saranno inseriti nel team di programmatori con compiti di complessità tecnica ed autonomia crescenti.

L’attività potrà essere svolta anche presso le sedi di destinazione degli impianti, pertanto è richiesta la disponibilità dei candidati ad effettuare brevi trasferte all’estero, sia europee che extraeuropee. Il possesso di buone basi della lingua inglese completano il profilo.

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