事实上，业务经营涉及到经济、社会和环境责任，这些责任对员工、他们的家庭成员以及公司所在的整个社会结构都有影响。 在马斯利，我们一直以来都意识到这一点，因此始终认真考虑业务选择的影响。
这就是我们项目的起点：通过承诺实现联合国 2030 年议程中定义的“可持续发展目标”来明确我们的目标和成就。
因为保护我们的地球是我们所有人的责任。
商业透明度、道德和诚信
采用内部指导原则体系作为确保整个公司、员工和利益相关者行为符合道德和诚信的可靠方法。
经济绩效和共享价值创造
制定和监控与长期愿景一致的经济目标，并将环境、社会和治理方面纳入公司战略。
网络安全和数据保护
确保保护和保存公司的专有技术，包括客户和其他利益相关者与公司共享的专有技术，加强各方之间的信任，同时确保客户和员工的个人信息的收集、使用和共享是安全且合规的。
多元化和包容性
实现员工平等的经验和薪酬机会，创建并维持价值链中包容的文化（员工、供应商、客户），并尊重多样性（包括出身、种族、性别、年龄、宗教等方面） 。
员工发展、培训和教育
制定员工和新资源的职业发展计划。 这有助于吸引最合适的人才和候选人加入公司。 制定实践和政策以确保在企业内留住有才华和合格的员工。
员工健康与安全
遵守该领域所有适用的法规和标准，确保人员的健康和福利以及安全健康的工作环境。
当地社区发展和倡议
促进公司所在地区当地社区和行业的发展。
供应链的社会和环境管理
根据环境、社会和治理标准及其质量绩效评估供应商，以追求供应链中的业务连续性并确保他们遵守公司的原则。
负责的原材料采购
以尊重人权、支持当地经济、节约有限资源以及保护人民健康和环境的方式采购原材料。
客户关系和客户满意度
通过跟上客户需求的步伐，让客户参与产品/服务规划，以确保他们的满意度和忠诚度。
产品/服务的创新、安全和质量
通过符合特定标准来确保产品和服务的安全性和质量，以保护用户的安全，并满足客户对安全性、性能和便利性的高期望。
产品和服务的环境影响
通过科学技术知识、改进生产工艺和产品对环境的影响，寻求技术领域产品和服务的持续创新。
能源效率
通过实施有针对性的举措来限制直接和间接消耗，并提高能源效率（尤其是在生产过程中）。
负责任地管理材料、废物和水资源
采用材料、废物和水资源管理方法，最大限度地减少废物产生并提高管理和处置效率。
对环境造成的影响
通过在该领域进行谨慎的风险管理以及采用日益结构化和有效的环境管理体系，采取具体行动，持续改善公司的环境状况。
商业透明度、道德和诚信
采用内部指导原则体系作为确保整个公司、员工和利益相关者行为符合道德和诚信的可靠方法。
经济绩效和共享价值创造
制定和监控与长期愿景一致的经济目标，并将环境、社会和治理方面纳入公司战略。
网络安全和数据保护
确保保护和保存公司的专有技术，包括客户和其他利益相关者与公司共享的专有技术，加强各方之间的信任，同时确保客户和员工的个人信息的收集、使用和共享是安全且合规的。
多元化和包容性
实现员工平等的经验和薪酬机会，创建并维持价值链中包容的文化（员工、供应商、客户），并尊重多样性（包括出身、种族、性别、年龄、宗教等方面） 。
员工发展、培训和教育
制定员工和新资源的职业发展计划。 这有助于吸引最合适的人才和候选人加入公司。 制定实践和政策以确保在企业内留住有才华和合格的员工。
员工健康与安全
遵守该领域所有适用的法规和标准，确保人员的健康和福利以及安全健康的工作环境。
当地社区发展和倡议
促进公司所在地区当地社区和行业的发展。
供应链的社会和环境管理
根据环境、社会和治理标准及其质量绩效评估供应商，以追求供应链中的业务连续性并确保他们遵守公司的原则。
负责的原材料采购
以尊重人权、支持当地经济、节约有限资源以及保护人民健康和环境的方式采购原材料。
客户关系和客户满意度
通过跟上客户需求的步伐，让客户参与产品/服务规划，以确保他们的满意度和忠诚度。
产品/服务的创新、安全和质量
通过符合特定标准来确保产品和服务的安全性和质量，以保护用户的安全，并满足客户对安全性、性能和便利性的高期望。
产品和服务的环境影响
通过科学技术知识、改进生产工艺和产品对环境的影响，寻求技术领域产品和服务的持续创新。
能源效率
通过实施有针对性的举措来限制直接和间接消耗，并提高能源效率（尤其是在生产过程中）。
负责任地管理材料、废物和水资源
采用材料、废物和水资源管理方法，最大限度地减少废物产生并提高管理和处置效率。
对环境造成的影响
通过在该领域进行谨慎的风险管理以及采用日益结构化和有效的环境管理体系，采取具体行动，持续改善公司的环境状况。
我们很高兴地宣布，我们已加入联合国全球契约倡议，这是一个致力于制定、实施和披露负责任的商业实践的自愿领导平台。
我们很自豪能够与全球数千家其他公司一起致力于采取负责任的商业行动来创造我们共同希望的世界。
联 合国 全球契约呼吁世界各 地的公司 根据人权、劳工、环境和反腐败领域的十项普遍接受的原则调整其运营和战略，并采取行动支持联合国在可持续发展目标（SDGs）中体现的目标和问题。
联合国全球契约于 2000 年启动，是世界上最大的企业可持续发展倡议，拥有来自 160 多个国家的 超过15,000 多家公司和 3,000 个非商业签署方，以及 70 多个地区网络。
为了巩固我们对可持续发展的承诺，我们已要求第三方公司评估我们的努力和成果。 以下是他们的报告。
我们还获得了sellerssurance.com的评级
在马斯利我们深知可持续发展不仅仅涉及环境。
因此，根据可持续发展报告的内容，我们已制定了一套保护工人、社会和商业道德的法规和准则。
我们将它们公开并通过侧边的链接轻松获取，因为它们再次展示了我们对可持续发展的承诺。