IL NOSTRO IMPEGNO PER LA SOSTENIBILITÀ

In Marsilli siamo da sempre molto attenti al tema della sostenibilità, al punto che fin dal 2021 abbiamo deciso di impegnarci in un percorso che ci ha portati alla redazione del Bilancio di Sostenibilità annuale.
Essere sostenibili per noi non è solo una questione di pannelli solari e riduzione della plastica, bensì una condizione di impegno quotidiano in un percorso che deve tutelare l’ambiente e le persone che ruotano attorno alla Marsilli.

Fare impresa comporta infatti responsabilità economiche, sociali e ambientali, che hanno un impatto sui collaboratori, sui loro famigliari e sull’intero tessuto sociale nel quale l’azienda è innestata. In Marsilli ne siamo sempre stati consapevoli e perciò abbiamo sempre valutato attentamente l’influenza delle scelte d’impresa.

Da qui parte il nostro progetto: rendere espliciti gli obiettivi ed i risultati raggiunti, impegnandoci nel raggiungimento degli “Obiettivi di Sviluppo Sostenibile” definiti nell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

Perché difendere il nostro pianeta è un dovere di tutti noi.

Sustainability profile 2021

SDGs E TEMI MATERIALI

Governance

Trasparenza, Etica e integrità di business

Adottare un sistema interno di principi guida come un solido approccio per garantire l’etica e l’integrità in tutta l’azienda, nella condotta dei dipendenti e delle parti interessate.

Performance economica e creazione di valore condiviso

Fissare e monitorare gli obiettivi economici che sono coerenti con una visione a lungo termine e corrispondono all’integrazione degli aspetti ambientali, sociali e di governance nella strategia aziendale.

Cyber Security e Data Protection

Garantire la tutela e conservazione del knowhow aziendale, comprensivo anche di quello condiviso dai clienti e dagli altri stakeholder con l’azienda, rafforzando la fiducia tra tutte le parti, così come garantire che la raccolta, l’uso e la condivisione delle informazioni personali dei clienti e dei dipendenti sia sicura e conforme.

Persone

Diversità e Inclusione

Raggiungere pari opportunità di esperienza e di retribuzione per i dipendenti, creare e sostenere una cultura di inclusione in tutta la catena del valore (dipendenti, fornitori, clienti) e rispettare la diversità (in termini di origine, etnia, sesso, età, religione, ecc…).

Sviluppo, formazione e istruzione dei dipendenti

Impegnarsi in piani di sviluppo della carriera per i dipendenti e le nuove risorse. Questo permette di attrarre i talenti e i candidati più appropriati da assumere all’interno dell’azienda. Sviluppare pratiche e politiche per mantenere all’interno dell’organizzazione dipendenti di talento e qualificati.

Salute e sicurezza dei dipendenti

Garantire la salute e il benessere delle persone e un ambiente di lavoro sicuro e sano rispettando tutti i regolamenti e le norme applicabili in materia.

Sviluppo e iniziative per la comunità locale

Promuovere la crescita delle comunità e delle industrie locali nei territori in cui l’azienda è presente.

Catena di fornitura

Gestione sociale e ambientale della catena di fornitura

Valutare i fornitori in base a criteri ambientali, sociali e di governance insieme alle loro performance di qualità al fine di perseguire la continuità operativa della catena di fornitura e assicurare la loro conformità con i principi dell’azienda.

Approvvigionamento responsabile di materie prime

Approvvigionarsi delle materie prime in modo da rispettare i diritti umani, sostenere le economie locali, preservare le risorse limitate e tutelare la salute delle persone e l’ambiente.

Clienti e prodotti

Rapporto con i clienti e Customer Satisfaction

Coinvolgere i clienti nella pianificazione del prodotto/servizio tenendo il passo con le loro esigenze al fine di garantire la loro soddisfazione e fedeltà.

Innovazione, sicurezza e qualità di prodotti / servizi

Garantire la sicurezza e la qualità dei prodotti e dei servizi, rispettando gli standard specifici, al fine di tutelare la sicurezza degli utilizzatori e soddisfare le elevate aspettative dei clienti stessi in termini di sicurezza, prestazione e convenienza.

Impatto ambientale dei prodotti e servizi

Ricercare una continua innovazione dei prodotti e dei servizi nell’ambito tecnologico, tramite conoscenze scientifiche e tecniche, migliorando i processi di produzione e l’impatto ambientale dei prodotti.

Ambiente

Efficienza energetica

Ridurre il consumo di energia attraverso l’attuazione di iniziative mirate per limitare il consumo diretto e indiretto e promuovere l’efficienza energetica, in particolare nei processi di produzione.

Gestione responsabile di materiali, rifiuti e risorse idriche

Adottare un approccio per la gestione dei materiali, dei rifiuti e delle acque che minimizzi i rifiuti prodotti e migliori l’efficienza della gestione e dello smaltimento.

Impatto ambientale

Porre in essere azioni concrete per il miglioramento continuo del profilo ambientale dell’azienda, grazie a un’attenta gestione dei rischi in quest’ambito e all’adozione di sistemi di gestione ambientale sempre più strutturati ed efficaci.

Governance

Trasparenza, Etica e integrità di business

Adottare un sistema interno di principi guida come un solido approccio per garantire l’etica e l’integrità in tutta l’azienda, nella condotta dei dipendenti e delle parti interessate.

Performance economica e creazione di valore condiviso

Fissare e monitorare gli obiettivi economici che sono coerenti con una visione a lungo termine e corrispondono all’integrazione degli aspetti ambientali, sociali e di governance nella strategia aziendale.

Cyber Security e Data Protection

Garantire la tutela e conservazione del knowhow aziendale, comprensivo anche di quello condiviso dai clienti e dagli altri stakeholder con l’azienda, rafforzando la fiducia tra tutte le parti, così come garantire che la raccolta, l’uso e la condivisione delle informazioni personali dei clienti e dei dipendenti sia sicura e conforme.

Persone

Diversità e Inclusione

Raggiungere pari opportunità di esperienza e di retribuzione per i dipendenti, creare e sostenere una cultura di inclusione in tutta la catena del valore (dipendenti, fornitori, clienti) e rispettare la diversità (in termini di origine, etnia, sesso, età, religione, ecc…).

Sviluppo, formazione e istruzione dei dipendenti

Impegnarsi in piani di sviluppo della carriera per i dipendenti e le nuove risorse. Questo permette di attrarre i talenti e i candidati più appropriati da assumere all’interno dell’azienda. Sviluppare pratiche e politiche per mantenere all’interno dell’organizzazione dipendenti di talento e qualificati.

Salute e sicurezza dei dipendenti

Garantire la salute e il benessere delle persone e un ambiente di lavoro sicuro e sano rispettando tutti i regolamenti e le norme applicabili in materia.

Sviluppo e iniziative per la comunità locale

Promuovere la crescita delle comunità e delle industrie locali nei territori in cui l’azienda è presente.

Catena di fornitura

Gestione sociale e ambientale della catena di fornitura

Valutare i fornitori in base a criteri ambientali, sociali e di governance insieme alle loro performance di qualità al fine di perseguire la continuità operativa della catena di fornitura e assicurare la loro conformità con i principi dell’azienda.

Approvvigionamento responsabile di materie prime

Approvvigionarsi delle materie prime in modo da rispettare i diritti umani, sostenere le economie locali, preservare le risorse limitate e tutelare la salute delle persone e l’ambiente.

Clienti e prodotti

Rapporto con i clienti e Customer Satisfaction

Coinvolgere i clienti nella pianificazione del prodotto/servizio tenendo il passo con le loro esigenze al fine di garantire la loro soddisfazione e fedeltà.

Innovazione, sicurezza e qualità di prodotti / servizi

Garantire la sicurezza e la qualità dei prodotti e dei servizi, rispettando gli standard specifici, al fine di tutelare la sicurezza degli utilizzatori e soddisfare le elevate aspettative dei clienti stessi in termini di sicurezza, prestazione e convenienza.

Impatto ambientale dei prodotti e servizi

Ricercare una continua innovazione dei prodotti e dei servizi nell’ambito tecnologico, tramite conoscenze scientifiche e tecniche, migliorando i processi di produzione e l’impatto ambientale dei prodotti.

Ambiente

Efficienza energetica

Ridurre il consumo di energia attraverso l’attuazione di iniziative mirate per limitare il consumo diretto e indiretto e promuovere l’efficienza energetica, in particolare nei processi di produzione.

Gestione responsabile di materiali, rifiuti e risorse idriche

Adottare un approccio per la gestione dei materiali, dei rifiuti e delle acque che minimizzi i rifiuti prodotti e migliori l’efficienza della gestione e dello smaltimento.

Impatto ambientale

Porre in essere azioni concrete per il miglioramento continuo del profilo ambientale dell’azienda, grazie a un’attenta gestione dei rischi in quest’ambito e all’adozione di sistemi di gestione ambientale sempre più strutturati ed efficaci.

UN GLOBAL COMPACT

Siamo lieti di annunciare che abbiamo aderito all’iniziativa Global Compact delle Nazioni Unite, una piattaforma di leadership volontaria per lo sviluppo, l’attuazione e la divulgazione di pratiche commerciali responsabili.

Siamo orgogliosi di unirci a migliaia di altre aziende a livello globale impegnate a intraprendere azioni commerciali responsabili per creare il mondo che tutti vogliamo.

Il Global Compact delle Nazioni Unite invita le aziende di tutto il mondo ad allineare le proprie operazioni e strategie a dieci principi universalmente accettati nelle aree dei diritti umani, del lavoro, dell’ambiente e della lotta alla corruzione, e ad agire a sostegno degli obiettivi e delle questioni delle Nazioni Unite incarnate negli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG).

Lanciato nel 2000, il Global Compact delle Nazioni Unite è la più grande iniziativa di sostenibilità aziendale al mondo, con più di 15.000 aziende e 3.000 firmatari non imprenditori con sede in oltre 160 Paesi e più di 70 Reti locali.

RATING DI SOSTENIBILITÀ

Per consolidare il nostro impegno verso la sostenibilità abbiamo chiesto ad aziende terze di valutare i nostri sforzi e i nostri risultati. Qui di seguito pubblichiamo i loro report.

Puoi trovare un nostro rating anche su supplierassurance.com

 

BUSINESS COMPLIANCE

La sostenibilità non è solo ambientale, e in Marsilli lo sappiamo bene.

Per questo abbiamo redatto una serie di regolamenti e codici che tutelano i lavoratori, la società e l’etica aziendale, in conformità con quanto dichiarato nel Bilancio di Sostenibilità.

Li rendiamo pubblici e facilmente consultabili attraverso i link qui a lato, perché dimostrano una volta di più il nostro impegno per la sostenibilità.

BUSINESS COMPLIANCE

La sostenibilità non è solo ambientale, e in Marsilli lo sappiamo bene.

Per questo abbiamo redatto una serie di regolamenti e codici che tutelano i lavoratori, la società e l’etica aziendale, in conformità con quanto dichiarato nel Bilancio di Sostenibilità.

Li rendiamo pubblici e facilmente consultabili attraverso i link qui sotto, perché dimostrano una volta di più il nostro impegno per la sostenibilità.